Beide partijen zijn geen onbekenden voor elkaar en werkten al jaren samen, zij het onafhankelijk. Atrium, dat een van grootste private opleidingscentra is in België, telt meer dan 100 opleiders en heeft ruim 6.000 klanten. Pablo Coosemans is er de CEO van dienst. De organisatie beschikt over een breed palet aan opleidingen, zoals code 95 opleidingen voor vrachtwagenchauffeurs, maar ook opleidingen in het kader van preventie en veiligheid, ADR, lassen, soft skills, en psychisch welzijn. Daarnaast is Atrium gespecialiseerd op vlak van technische opleidingen, is Qfor gecertificeerd en heeft erkenningen voor de KMO-portefeuille en het Vlaams opleidingsverlof. Bovendien werken ze samen met nagenoeg alle opleidingsfondsen.

Atrium is ook de nagenoeg enige speler die in-house opleidingen aanbiedt in een brede waaier aan talen, en dat over het hele land. Atrium schakelt snel en pragmatisch in functie van de noden van de markt. Dat was bijvoorbeeld het geval bij reachtruckchauffeurs. Zij beschikken immers vaak over voldoende ervaring, maar niet over het juiste certificaat. Via Atrium kunnen deze reachtruckchauffeurs nu een ingekorte opleiding volgen om hun certificaat te behalen.

Meer mogelijkheden

Dankzij deze overname kan Talent Lab, de opleidingsdivisie van Accent, haar opleidingsaanbod voor bedrijven verder uitbreiden met technische op maat gemaakte oplossingen die in-house georganiseerd kunnen worden. Daarnaast kan nu ook verder ingezet worden op gepersonaliseerde reskilling trajecten, waardoor bestaande medewerkers nieuwe skills kunnen aanleren. Ook dit zorgt voor een nieuwe instroom aan medewerkers. Het vormt een waardevolle aanvulling op de eerdere meer algemene technische opleidingen.

Accent maakt deel uit van de grote dienstengeroep House of HR en is de allicht bekendste dochteronderneming. Conny Vandendriessche is er co-aandeelhouder. In 2021, realiseerde House of HR een (geschatte) omzet van 2,2 miljard euro. De groep, die een bijzonder brede actieradius heeft in de HR-wereld, geeft maandelijks werk aan meer dan 43.000 mensen, en telt intern 3.800 medewerkers, verspreid over meer dan 600 kantoren in Europa. Deze kantoren werken voor kleine, middelgrote en grote klanten.